Ирина Песоцкая назначена региональным операционным директором Nikoliers
Ирина Песоцкая назначена на должность регионального операционного директора Nikoliers. В рамках новой должности Ирина продолжит курировать направления HR, административный департамент, развитие CRM, а также будет отвечать за повышение эффективности внутренних бизнес-процессов компании.
Ирина имеет более чем 20-летний профессиональный опыт в области управления персоналом. К команде Nikoliers Ирина присоединилась в апреле 2021 года в должности регионального директора по персоналу. За время работы в компании Ирина внесла большой вклад в развитие корпоративной культуры и повышение эффективности работы сотрудников, в результате чего индекс вовлеченности персонала по итогам 2021 г. увеличился до 85%. Также Nikoliers традиционно входит в рейтинг лучших работодателей России от HeadHunter.
До присоединения к Nikoliers Ирина работала в «БКС Банке», «Альфа-Банке», «Ренессанс Капитале», Kept (ранее КПМГ).
Николай Казанский, управляющий партнер Nikoliers: «Ирина - профессионал высокого уровня и уже успешно справилась с решением части задач операционного директора, которые были согласованы членами совета директоров и мной лично. Мы вместе с членами совета директоров Nikoliers ставили перед Ириной амбициозные задачи, выходящие за рамки роли регионального директора по персоналу. Я рад поздравить Ирину с новым назначением и с тем, что теперь она сможет выполнять данную работу уже в официальной должности операционного директора. Хочу пожелать Ирине успехов и отметить, что данная позиция крайне важна для компании и требует огромной концентрации, сосредоточенности и ответственной работы. Уверен, что и дальше Ирина будет радовать нас новыми достижениями и приложит максимум усилий для улучшения операционной деятельности нашей компании».
Ирина Песоцкая, региональный операционный директор Nikoliers: «Я в очередной раз убедилась в уникальности нашей компании, в тех возможностях развития, которые предоставляются нам, и в неоценимой поддержке со стороны руководства компании и коллектива. Именно это является источником мотивации и желания сделать нашу компанию еще сильнее и лучше».
