В этом году сотрудники эксплуатирующей компании «ВБ-Сервис» начали обучение
В январе сотрудники эксплуатирующей компании «ВБ-Сервис» прошли обучение на первом этапе курса CPM, организованном Российской Гильдией Риэлтеров (РГР). Следующий этап обучения начинается 24 марта.
«Не секрет, что в Москве существует дефицит кадров в области управления недвижимостью, впрочем, в регионах ситуация еще хуже. Курсы РГР, безусловно, способствует его устранению. Полгода назад наши сотрудники прошли также обучение в школе менеджеров «Арсенал» на курсе «Управление недвижимостью», - говорит генеральный директор компании «ВБ-Сервис» Геннадий Сидорчук.
По его мнению, различия между курсами РГР и «Арсенала», безусловно есть. «Если в школе менеджеров «Арсенал» обучающиеся получают практические рекомендации по методике управления, то РГР дает управляющим фундаментальную подготовку, которая позволяет адаптироваться к меняющимся условиям рынка и выдержать возрастающую с каждым днем конкуренции».
Решение начать обучение сотрудников на курсах РГР после завершения курса в «Арсенале» - «это переход от приемов к стратегии», подчеркивает Геннадий Сидорчук.
«Думаю, мы пошли правильным путем, когда начали обучение наших сотрудников в «Арсенале». Наша Компания чисто эксплутационная, специалистов в области управления у нас не было вообще, а они, безусловно, очень нужны и эксплутационной компании. Школа менеджеров «Арсенал» помогла нам сделать стартовый шаг. А курсы РГР - логическое продолжение наших начинаний» - заключает Геннадий Сидорчук.
«Не секрет, что в Москве существует дефицит кадров в области управления недвижимостью, впрочем, в регионах ситуация еще хуже. Курсы РГР, безусловно, способствует его устранению. Полгода назад наши сотрудники прошли также обучение в школе менеджеров «Арсенал» на курсе «Управление недвижимостью», - говорит генеральный директор компании «ВБ-Сервис» Геннадий Сидорчук.
По его мнению, различия между курсами РГР и «Арсенала», безусловно есть. «Если в школе менеджеров «Арсенал» обучающиеся получают практические рекомендации по методике управления, то РГР дает управляющим фундаментальную подготовку, которая позволяет адаптироваться к меняющимся условиям рынка и выдержать возрастающую с каждым днем конкуренции».
Решение начать обучение сотрудников на курсах РГР после завершения курса в «Арсенале» - «это переход от приемов к стратегии», подчеркивает Геннадий Сидорчук.
«Думаю, мы пошли правильным путем, когда начали обучение наших сотрудников в «Арсенале». Наша Компания чисто эксплутационная, специалистов в области управления у нас не было вообще, а они, безусловно, очень нужны и эксплутационной компании. Школа менеджеров «Арсенал» помогла нам сделать стартовый шаг. А курсы РГР - логическое продолжение наших начинаний» - заключает Геннадий Сидорчук.
Комментарии 0